職業生涯規劃培訓 - 名課堂

                    聯系電話:400-8228-121

                    值班手機:18971071887

                    Email:Service@mingketang.com

                    企業培訓公開課搜索

                    關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

                    近期熱門職業生涯規劃培訓公開課 Hot Trainings

                    晉升通道與職位體系設計實戰演練 深圳:2022年10月13日

                    課程背景 人力資源最基本的有三塊管理體系:職位體系、薪酬體系和績效管理體系。其中職位體系又是薪酬和績效的基礎,只有清晰的崗位職責界定和任職資格標準,才能評估其崗位價值,確定其適合的薪酬并設計恰當的績效標準;同時職位體系也是企業制定人力資源規劃、確定編制和人力預算、為員工設計職業發展通道的基礎。 在實際工作中,HR從業者......

                    如何做好員工的職業生涯規劃與發展 北京:2022年10月14日

                    課程背景: 員工職業生涯發展是企業發展的基礎,只有充分發揮員工的主觀能動性,在企業建立以人為本的職業生涯開發與管理的目標體系,幫助每個職員實現自我價值,通過做好職員的職業生涯開發與管理,把企業的人力資源最大限度的變成人力資本,企業才能最終實現未來的愿景。 重視并規劃員工職業生涯發展的組織,在提高其員工滿意度與工作積極性......

                    職業生涯規劃與職業化塑造訓練——基于測評應用的職業規劃與職業化塑造課程 深圳:2022年10月21日

                    課程特色 1、將專業知識用于講授補充職業生涯規劃的專業支持; 2、工具表單、心理測評用于操作,來強化自我認知、人崗匹配,輸出職業生涯發展規劃成果; 3、行動學習用于尋找發展方案和行動落地,來推動職業生涯的發展和突破; 4、應用合適的工具來強化自我認知和增強職業意識; 5、應用心態、技能、知識三大維度來塑造職業化。 課程......

                    任職資格體系設計與應用 深圳:2022年11月11日

                    課程對象: 企業總經理、人力資源總監、人事經理及任職資格管理相關人員。 課程背景: 如何有效挖掘企業內部人才,建立人才庫,搭建企業人才梯隊? 如何有效識別員工能力短板,進行有針對性的培訓,增強員工能力,提升組織績效? 如何有效提煉優秀員工的個人行為為公司的工作模板,建立公司職業化行為模板,引導員工做正確的事,降低新進員......

                    新世代的職業生涯規劃 北京:2022年11月15日

                    課程介紹 越來越多的優秀企業開始關注員工的各種高層次需要,從而鼓勵、支持并幫助員工實現其職業乃至人生的抱負。在實際執行中,企業既期待員工能夠有積極和理性與企業共同發展,又期待各級管理者可以承擔起下屬的職業發展導師角色。 本課程將像橋梁一樣把員工的需求和企業的需求統一起來,給員工自我審視的空間,也給各級管理者一個與員工對......

                    企業員工關系管理與法律風險防范 深圳:2022年10月21日

                    課程介紹 隨著市場經濟的不斷完善,國家相關法律法規的不斷實施,員工整體意識的不斷增強,人力資源管理越來越復雜,企業人力資源管理也面臨著越來越大的挑戰,其風險存在于人力資源管理的“全過程”。因此,必須正視人力資源管理中的風險問題,樹立風險意識,積極探索人力資源管理中的風險管理模式。 課程收益 1、掌握勞動合同、員工手冊與人事制度操作流程 2、掌握勞動合同、員工手冊與人事制度風險規避策略 3、掌握常見的企業用工模式及風險化解技巧 4、試用期及不勝任員工風險......

                    新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作實務高級研討班 昆明:2022年10月25日

                    課程背景: 近年來,我國勞動關系的內外部環境正在發生深刻變化,處于矛盾多發期和凸顯期。就全國來講案件總量呈增長之勢,群體性訴訟和用工爭議有所增加,爭議類型多樣化,勞動爭議案件的類型幾乎涵蓋了勞動關系的各個方面。企業法律風險防范意識弱,管理手段不強,企業HR業務能力亟待提升。 為幫助企業準確理解相關法律,正確處理勞務派遣關系,掌握勞動關系常見的問題處理,提高勞動用工風險防范能力,名課堂特邀國家人社部相關領導、國內權威勞動人事專家在2017年繼續舉辦“新法下企業勞動用......

                    企業員工關系管理與法律風險防范 呼和浩特:2022年10月26日

                    課程介紹 隨著市場經濟的不斷完善,國家相關法律法規的不斷實施,員工整體意識的不斷增強,人力資源管理越來越復雜,企業人力資源管理也面臨著越來越大的挑戰,其風險存在于人力資源管理的“全過程”。因此,必須正視人力資源管理中的風險問題,樹立風險意識,積極探索人力資源管理中的風險管理模式。 課程收益 1、掌握勞動合同、員工手冊與人事制度操作流程 2、掌握勞動合同、員工手冊與人事制度風險規避策略 3、掌握常見的企業用工模式及風險化解技巧 4、試用期及不勝任員工風險......

                    薪酬體系建設與人力成本管控 呼和浩特:2022年10月26日

                    課程介紹 于企業:掙錢是本事,分錢更是本事。企業分錢,是為了掙到更多的錢。 于員工:天下熙熙皆為利來,天下攘攘皆為利往。 那么,企業如何構建與完善薪酬管理體系,實施價值評價與價值分配,引導與激勵員工,力促價值創造,達成組織目標,實現員工與企業的共創共贏呢? 課程收益 掌握構建與完善薪酬管理體系的思路、方法與工具。 基于企業經營與管理,鏈接績效,設計薪酬分配策略(涉及崗位工資、績效工資、獎金、股權激勵等)。 掌握企業人力成本管控的核心理念、思路與具體方法。 針對企業薪酬管理的關......

                    高效的招聘與面試 北京:2022年11月07日

                    課程介紹 “世有伯樂,然后有千里馬”,能準確識別英才與稗草是每個面試官的理想。然而,沒有經過太上老君煉丹爐的歷煉,現實往往令人沮喪:面試中憑感覺、憑經驗選拔出的應聘者往往得到用人部門的反饋:不好“用”或不踏實。 本課程旨在幫助參加者了解、掌握完整的行為描述式面談理論和技巧,有效地運用這種客觀、準確的評估應聘者過往資歷及職業能力的工具,從而為企業高效準確的完成招聘工作,為企業吸納合適的人才。本課程的內容將幫助面試官們不僅能練就一雙......

                    更多職業生涯規劃培訓公開課

                    企業管理培訓熱點城市導航

                    企業培訓公開課日歷

                    名課堂培訓講師團隊

                    趙安信-企業培訓師
                    趙安信老師

                    名課堂特聘人力資源管理培訓師,先后在國有企業、民營企業、500強外資企業任職。擔任過力恒集團行政人事...

                    肖偉亞-企業培訓師
                    肖偉亞老師

                    一、肖偉亞老師簡介: 1、深圳海之力研發管理顧問機構合伙人、高級顧問、研發管理研究中心主任; 2、國...

                    謝言川-企業培訓師
                    謝言川老師

                    中國早期的行動學習研究者,推廣者,致力于心理學在企業中的應用、人力資源管理、行動學習等領域的研究與應...

                    尚峰-企業培訓師
                    尚峰老師

                    曾擔任深圳華為全球巡講講師、拉美區域首席培訓師、華為內部培訓師指導顧問、華為大學通用技能課程開發負責...

                    劉國蘭-企業培訓師
                    劉國蘭老師

                    原創型、實戰型、管理學及心理學碩士,加拿大皇家大學MBA、國家二級心理咨詢師、PTT國際職業培訓師、...

                    職業生涯規劃培訓內訓課程

                    天天操天天操