招聘技巧培訓 - 名課堂

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                    招聘技巧培訓

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                    戰略招聘與招聘實戰策略 濟南:2022年10月08日

                    課程介紹 新制造、新科技、新金融、新零售驅動著業務升級,多元化布局、國際化戰略、產品及服務模式變革,成為領先企業的商業重點,同時也為企業的人才引進帶來了新挑戰: ○如何制定前瞻的人才及招聘戰略,支持多變的業務需求? ○如何整合多元的招聘模式,支持招聘目標實現? ○如何優化招聘團隊的能力,提升招聘效率? 然而企業的人才招......

                    全面績效管理、薪酬體系設計與人才甄選測評實戰 北京:2022年10月13日

                    培訓受眾: 企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、經理、績效、薪酬、招聘主管等相關中高級管理者。 課程收益: 幫助學員掌握如何搭建企業績效體系與績效管理的流程、步驟、方法及解決方案; 幫助學員掌握中國傳統鑒人技術在現代人才甄選中的運用。系統、全面了解最實用、實戰的人才甄選測評技術; 掌握崗位勝任能力的提取方法, 行......

                    金牌面試官進階:三識三判精準面試法 廣州:2022年10月21日

                    課程背景 招聘是企業人才管理中一項重要的工作,只有招聘到合格的人,育人才會變得順暢,用人才能得心應手,留人才能理所當然。系統掌握招聘與面試技巧,為企業選拔優秀的人才是每一位管理者及HR必備的基本素質。然而,隨著分工更加細致,新技能和新崗位不斷涌現,招聘工作發生了變化,面試的形式和方法也隨之改變,因此對面試官的要求也越來......

                    招聘面試實戰訓練 長沙:2022年10月27日

                    課程介紹 企業競爭越發激烈,市場環境越發嚴峻,HR 部門招聘仸務越來越重。那么如何在眾多前來面試的人選中選出最符合公司需求的人才是HR 工作者的重中之重。 課程收益 掌握有效的心理測評工具 提煉招聘崗位的勝仸要素 學會在面試中應用STAR 行為面試技巧 針對招聘崗位的勝仸要素進行行為問題的設計與提問 掌握最高效的評價技......

                    人才甄選技術—實景招聘面試技術 深圳:2022年11月11日

                    課程背景: 今天,要讓企業“贏”,找到合適的人材無疑是成功的“不二法門”。 我們可以把一只鴨子培養的會上樹,但我們何不招聘一只猴子? 招聘到合適的人,對企業來講是一筆財富! 今天,你成為了一名掌握“生殺大權”的招聘官,也許你滿腹經綸,也許你閱人無數......

                    企業員工關系管理與法律風險防范 深圳:2022年10月21日

                    課程介紹 隨著市場經濟的不斷完善,國家相關法律法規的不斷實施,員工整體意識的不斷增強,人力資源管理越來越復雜,企業人力資源管理也面臨著越來越大的挑戰,其風險存在于人力資源管理的“全過程”。因此,必須正視人力資源管理中的風險問題,樹立風險意識,積極探索人力資源管理中的風險管理模式。 課程收益 1、掌握勞動合同、員工手冊與人事制度操作流程 2、掌握勞動合同、員工手冊與人事制度風險規避策略 3、掌握常見的企業用工模式及風險化解技巧 4、試用期及不勝任員工風險......

                    TTT內部講師訓練初級班 南京:2022年10月21日

                    培訓受眾: 企業中未來將有可能會擔任企業內部培訓或進行供應商培訓的講師者(包括沒有經驗和資歷尚淺的講師) 課程收益: 成功完成本課程,您將能夠: 1. 認清培訓師的角色;增加自信,提高培訓演講技巧. 2. 對于一般常見的培訓方式建立正確的認知, 并知道應如何選用. 3. 學習到成人學習心理與訓練教學原則, 增進其在設計或主持培訓的專業基礎運用. 4. 在培訓實施前, 懂得自己應如何去掌握培訓的背景與需求. 5. 了解到各種不同的訓練教學方法, 并且懂得根據不同的教學內容加以配......

                    51份HR日常管理全程文本表單的設計和運用技巧高級研修班 哈爾濱:2022年10月22日

                    培訓背景: “工欲善其事,必先利其器” “合同規范化流程標準化表單證據化” 本次培訓立足于通過51份人力資源日常管理涉及的文本、協議、表單示例,結合真實具體的實務案例對它們進行解讀,為企業建立一個基于規范化框架的人力資源管理模型——即以“入職”、“在職”、“離職”這三大用工環節為框架,體系化梳理和評析不同用工環節下的管理節點控制,通過......

                    卓越績效管理模式 蘇州:2022年11月16日

                    培訓受眾: 企業負責人、各部門經理、人資經理、績效主管(專員) 課程收益: 1 企業負責人、各部門經理、人資經理、績效主管(專員) 2 熟悉績效管理模式,全面了解現代績效管理運作程序和設計方法 3 掌握常用的績效考評方法和實務操作技巧 4 掌握有效的工作目標的設定與分解,有效進行工作計劃管理 5 掌握工作分析的方法及工作說明書的編寫與運用 6 掌握績效考核的基本流程和操作要點,有效避免績效管理工作中常見的誤區 7 重點學習KPI,并介紹平衡積分卡 8 掌握績效溝通的方法和步驟......

                    企業人事制度的制定與執行 廣州:2022年11月25日

                    課程介紹 隨著《中華人民共和國勞動合同法》的實施和《員工獎懲條例》的廢止,企業規章制度的重要性和必要性進一步凸顯,制訂并貫徹合理的企業規章制度成了企業的必選課,而在現實中,對于制定一套對企業的確行之有效的制度,我們往往有以下的困惑—— q 企業人事制度應規范哪些內容,哪些內容應該規避? q 企業員工手冊制定應注意哪些要點? q 企業規章制度的制定和推行要遵循哪些規則? q 企業規章制度的修訂和調整如何避免似是而非? 企業規章制度的合理制定和有效推行是企......

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                    于老師擁有大型私營企業管理工作經驗,經歷了從基層員工到部門主管到企業高管人員的角色轉變,敏銳的洞察力...

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