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                    人力資本開發與企業人才戰略 廣州:2022年10月08日

                    一、人力是資源更是資本從農業時代到創意和概念化時代從勞動人事管理到戰略人力資本開發人力資本是第一資本一己之力謀生存一群之力謀事業一黨之力謀發展二、人才選拔機制為什么要進行人才選拔憑什么來進行人才選拔如何建立能力素質模型人才的評估與甄選員工招聘策略員工晉升策略員工淘汰機制典型案例分析三、人才培養機制什么是員工培訓什么是員......

                    人才戰略的關鍵打法和路徑 廣州:2022年12月24日

                    本課程是一堂從管理者角度思考并實施人才戰略的經典實操課程,課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業大學院長、職能部門總經理的管理經驗,課程中所有觀點、案例均為講師本人在多家世界500強的經歷實操總結,對“戰略、業務、人才”三個維度進行了有效關聯。課程涵蓋超過20......

                    研發人才戰略與梯隊建設 深圳:2022年11月25日

                    一、研發人才梯隊建設的框架和理念1.為什么需要研發人才梯隊建設調查表明,真正投入研發人才梯隊建設的企業仍然是少部分。深入骨髓的價值信念,能夠支撐人才梯隊建設的長期投入。① 成長與發展:個人層價值② 研發績效:研發部門層價值③ 企業成功:企業層價值2.研發人才梯隊建設的典型問題典型問題不除,隊伍建設無望① 直接體現:研發......

                    人才戰略:人才戰略規劃及落地實施之道 廈門:2022年11月09日

                    第一單元、頂層思考——從“起點模型”思考人才戰略整體邏輯技能卡片、業務與人才的雙維度起點模型、“招培借留”的基本邏輯案例場景:三個人才問題與現實性思考提示:戰略導向下的組織考核思路(結合案例)上述案例的主要關注點(六項)小結:一句話闡明人才戰略第二......

                    人工智能時代企業財務決策支持與轉型增值 廣州:2022年11月24日

                    在工作中,您有沒有遇到過這些情形:每個月都要花大把的時間計算分析數據,加班是家常便飯,但其實每個月的分析算法與流程都沒有大變化,怎樣才能一勞永逸告別加班?空有一顆提升決策科學性的心,面對海量數據卻無從下手,有沒有好的工具模型?平時也會閱讀一些財務建模的數據,然而對于在工作中的實際應用仍然沒有清晰的思路,如何讓財務模型真......

                    高效招聘與面試技巧實戰訓練營 深圳:2022年12月01日

                    第一單元 態度決定一切---建立對招聘工作的正確理念自測:貴公司招聘體系是否科學有效?為什么要做好招聘工作?招聘失敗的成本:直接成本+隱性成本視頻討論:看企業如何招人?人員招聘的十大核心理念最好的不一定是最合適的堅持用人所長[學歷]不代表[能力],[經歷]不同于[經驗]強調企業文化的認同感企業與應聘者之間的&ldquo......

                    企業管理培訓分類導航

                    熱點城市導航

                    人力資源培訓精品內訓課程

                    名課堂培訓講師團隊

                    趙仁鑫-企業培訓師
                    趙仁鑫老師

                    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

                    曹天駿-企業培訓師
                    曹天駿老師

                    曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

                    天天操天天操