蘭州成本管控培訓 - 名課堂

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                    蘭州成本管控培訓

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                    蘭州成本管控培訓公開課

                    薪酬體系建設與人力成本管控 成都:2022年11月25日

                    掌握構建與完善薪酬管理體系的思路、方法與工具?;谄髽I經營與管理,鏈接績效,設計薪酬分配策略(涉及崗位工資、績效工資、獎金、股權激勵等)。掌握企業人力成本管控的核心理念、思路與具體方法。針對企業薪酬管理的關鍵點、難點與盲點,講訣竅、化難題、出效果。培訓對象企業家、薪酬績效管理委員會成員;人力資源副總(總監、經理)、薪酬......

                    中美貿易戰下,企業成本壓縮、成本估算與成本管控高級研修班 成都:2022年12月15日

                    總經理每年都要求管理人員和財務人員降低企業成本,但管理人員和財務人員卻找不到成本控制點和有效的控制方法,覺得降成本的工作壓力很大;過去財務人員在學校學習的《成本會計》、《管理會計》和《戰略管理會計》所涉及的成本控制方法并不能有效地解決目前企業出現的復雜成本問題,財務人員很想在成本控制能力方面有大幅度提升;制造成本是工廠......

                    薪酬體系建設與人力成本管控 重慶:2022年10月14日

                    企業家、薪酬績效管理委員會成員;人力資源副總(總監、經理)、薪酬經理(主管);薪酬管理方面專業人士課程大綱第一部分 薪酬管理體系構建與完善一、薪酬管理體系構建的流程方法:薪酬管理體系構建“六步走”——關注與提升薪酬管理的戰略承載性、設計科學性與運作規范性。二、薪酬管理原則......

                    薪酬體系建設與人力成本管控 呼和浩特:2022年10月26日

                    第一部分 薪酬管理體系構建與完善一、薪酬管理體系構建的流程方法:薪酬管理體系構建“六步走”——關注與提升薪酬管理的戰略承載性、設計科學性與運作規范性。二、薪酬管理原則與策略(一)薪酬管理原則方法:薪酬管理的基本原則方法:EPP薪酬8E模型——薪酬管......

                    薪酬設計與績效考核 上海:2022年10月22日

                    一、拋磚引玉:一位民營企業家的發展困惑思路決定出路二、現代績效管理理念績效定義績效管理和績效考核的差異績效管理和績效考核的目的我們的績效管理建議三、企業成長和績效管理的邏輯企業成長一般邏輯國內和國際巨頭對人才的認識績效管理與戰略的關系績效管理在人力資源管理體系中的地位績效管理被忽視的作用活動:自我檢測四、績效體系建立1......

                    現場精細化管理改善與提升實戰訓練 上海:2022年12月01日

                    生產現場管理人員、生產經理/主管等相關人員課程大綱一、中國現代企業的現狀與癥結?企業的先天不足?工廠七大浪費二、世界制造發展的趨勢?生產制造的三大趨勢?精細化管理追求的境界三、何謂精細化管理?精細化管理?精細化管理的四大特征?精細化管理是一種模式?精細化管理的理念?精細化管理的實施策略?精細化管理的執行八大原則四、如何......

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                    陳景華-企業培訓師
                    陳景華老師

                    名課堂特聘生產管理培訓師,生產管理與企業管理資深實務專家,擁有十八年在世界500強企業高層管理經驗。...

                    田開軍-企業培訓師
                    田開軍老師

                    名課堂特聘專家; 任職經歷: 曾就職于阿迪達斯、日本馬自達大型OEM企業,任職的崗位有操作工、五大員...

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