武漢員工激勵機制培訓 - 名課堂

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                    武漢員工激勵機制培訓

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                    武漢員工激勵機制培訓公開課

                    薪酬方案—系統的員工激勵機制 上海:2022年10月13日

                    模塊一:薪酬系統建立的理論背景和影響因素1.全面薪酬管理的理論背景2.全面薪酬管理的企業文化背景3.全面薪酬管理的行業現狀及發展背景4.地區因素對薪酬管理的影響5.成本因素對薪酬管理的影響案例學習模塊二:薪酬管理的制度安排1.薪酬制度的特點2.薪酬制度的主要形式結構工資制崗位技能工資制崗位薪點工資制技術等級工資制提成工......

                    員工關系管理中的經濟補償金、賠償金及違約金誤區分析及操作風險管控高級培訓班 武漢:2022年10月21日

                    各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內容第一部分:經濟補償金、賠償金與違約金的法律依......

                    TTT—企業內部講師授課技巧實戰訓練 武漢:2022年10月21日

                    【第一天上午】一、第一項修煉認識TTT的意義與內訓師角色1、企業內部講師的困境(1)氣氛沉悶,講得枯燥聽得辛苦(2)控場無力,突發狀況無法處理(3)氣勢虛弱,壓場不力緊張怯場(4)條理不順,開口千言離題萬里(5)技法單一,以其昏昏使人昭昭2、培訓師自我定位(1)什么是培訓?什么是培訓師?(2)企業期待的培訓師功能①培訓......

                    后疫情時代下的用工新模式與勞動關系風險防范高級培訓班 武漢:2022年10月25日

                    一、當前企業用工的背景1.1勞動立法日趨完1.2勞動者整體維權意識日益提高1.3國際市場對合法用工的要求日益提高1.4勞動關系不和諧 企業發展難持續二、勞務派遣用工風險防范◇ 勞務派遣方當前所面臨的管理風險◇ 直接用工、勞務派遣、業務外包、人事代理等多種用工形式的區別、利弊分析◇ 用工單位是否還能使用勞務派遣員工,如何......

                    資本運作中的稅務籌劃實戰訓練 深圳:2022年10月08日

                    財務總監 / 財務經理 / 財務主管 稅務總監 / 稅務經理 / 稅務主管 / 稅務顧問 / 稅務咨詢......

                    海外市場拓展及客戶渠道管理 廣州:2022年10月21日

                    越來越多的中國企業開始“走出去”拓展海外一線客戶(經銷商),標志著中國企業的海外營銷2.0時代的序幕已經開啟。然而在拓展海外市場的過程中,中國企業常感到困惑——海外市場拓展有哪些工具,如何“立體組合”搜索海外目標客戶?海外渠道客戶溝通有哪些技巧? ......

                    企業管理培訓分類導航

                    熱點城市導航

                    人力資源培訓精品內訓課程

                    名課堂培訓講師團隊

                    趙仁鑫-企業培訓師
                    趙仁鑫老師

                    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

                    曹天駿-企業培訓師
                    曹天駿老師

                    曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

                    天天操天天操