上海人員選拔培訓 - 名課堂

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                    上海人員選拔培訓

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                    《中高層管理人員選拔與競聘實務》培訓班 昆明:2022年10月21日

                    1、 如何從任職資格、勝任力模型兩大視角構建管理者選拔標準;2、 如何使用陳述性面試、無領導小組討論和公文筐測驗技術三大選拔工具;3、如何使用分段決策與整體決策兩大決策模型。課程大綱:一、如何建立企業個性化的管理人才選拔標準(一)設計管理人才招聘選拔標準三大原則:人職匹配、人企匹配、人人匹配(二)人職匹配(1):基于工......

                    新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(B單元) 上海:2022年09月26日

                    2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞動爭議司法解釋(三)》《勞動爭議司法解釋(四)》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規定》《勞動......

                    內訓師的選育用留 上海:2022年09月27日

                    理解公司建立內訓師隊伍的目的與目標形成符合目標的內訓師選拔認證流程理解內訓師使用不當的原因及預防方法會設計內訓師培養發展的中長期規劃知曉內訓師激勵與保留的多種策略課程大綱課前作業:內訓師團隊現狀調研導入:本次課程的學習目標和學習規則第一模塊:企業為什么需要內訓師?1.從三個企業角度看內訓師團隊管理人才發展、業務發展、組......

                    病假、醫療期、三期女職工的管理實務與風險控制 上海:2022年09月27日

                    只是普通的小感冒,便拿來了一周的病假條;病假期間,人卻在國外旅游;還沒過試用期便碰上醫療期,欲與員工解除合同,卻沒有合適的方法;剛剛懷孕便開始長期請病假,即使人在崗位上,也是消極怠工,態度敷衍……近年來,因病假、醫療期與三期女職工管理衍生出來的勞動糾紛,始終占據仲裁和法院處理的勞動爭議疑難案......

                    新收入新租賃準則在各行業運用的深度解析與新報表實操技巧 上海:2022年11月17日

                    財務總監、財務經理會計主管、總賬會計、核算會計審計經理、審計主管、會計師事務所審計人員課程大綱第一部分收入準則大風暴聽說過房地產企業在建房階段就可以提前確認收入嗎?聽說過收了貨款、開了發票、給了客戶提 貨單居然不能確認收入嗎?知道商務平臺收入確認只有阿里巴巴一家做對了嗎?知道賣產品送積分、 買一送一等行為都需要分拆確認......

                    項目績效考核與管理實務課 北京:2022年11月17日

                    1、項目績效管理的地位和作用1.1 項目績效考核與管理的狀況1.2 什么是項目績效1.3 項目績效考核與績效過程管理1.4 項目績效考核的三個階段1.5 項目績效管理的目的1.6 如何做好項目績效管理1.7 項目績效管理體系架構1.8 項目績效管理與人力資源績效管理2、基于項目的績效考核體系設計2.1 項目績效目標設計......

                    企業管理培訓分類導航

                    熱點城市導航

                    人力資源培訓精品內訓課程

                    名課堂培訓講師團隊

                    趙仁鑫-企業培訓師
                    趙仁鑫老師

                    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

                    曹天駿-企業培訓師
                    曹天駿老師

                    曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

                    天天操天天操